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【産休・育休もしっかりサポート!】

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皆さんこんにちは!

もう3月も今日で終わり・・・

明日から4月っ!!

 

いよいよ多くの新社会人が

新しいスタートを切りますね!

 

期待のルーキー達!

やっと同じステージに立てますね!

一緒に戦いましょう!!

 

そして本日は弊社のことをもっと

よく知ってもらいたいという思いから、

福利厚生について・・・!

実際に使用した社員にお話を聞いてきちゃいました(^^)/

 

女性なら気になる産休・育休制度

 

実際に2年前こちらの制度を使った

管理本部に勤める佐藤 茉莉さん!

 

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真ん中です!

当時の状況・社内環境のお話をしてくれました!

 

“産前休業”は引き継ぎ等でバタバタしましたが、定められた日数をしっかり取得できましたよ。

約2カ月間の“産後休業”も同じく取得し、その後育児休業へ入りました!

私の場合は保育園が決まり 翌年に仕事復帰しましたが、時短勤務で子供との時間を優先させて頂きました♪

産休・復帰には会社の方々にたくさんのフォローをして頂きましたし、産まれた時には社内のSNSツールに赤ちゃんの写真を載せてもらい、たくさんのお祝いメッセージを頂いちゃいました…!

とっても嬉しかったです(^^)!

復帰してすぐは子供の熱などでお休みすることが多く、思うように業務が出来ないこともありましたが、会社の方もその時に応じてフォローしてくださり、今もなお 温かく支えていただいています!』

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と、茉莉さんは嬉しそうにお話してくれました!

 

 

“何が何でも家族を幸せにする”

行動規範の一つである、この言葉通り

弊社は“家庭の幸せも全力”で応援しています!!

 

新しい命が生まれるのは

とても素敵なこと。

 

産休・育休という制度は

大切な制度だと思っております。

 

少子高齢化の是正

社会貢献の為に!

私達はこの大切な制度を守っていきます。

 

なんて言ったって

 

仕事と恋愛、どっちも全力ですから!!

 

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この記事を書いた人

朝川
メディア事業本部 朝川

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