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決意表明2018その②!

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みなさんこんにちは!

 

先週は新しく店長・副店長となった

皆さんの決意表明をお届けしました!

 

 

 

そして本日は

リクルーターとしても活躍していた

あの方に2018年の決意表明をお願いしました!

 

 

 

 

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そんな後木さんの決意表明

 

 

 

 

の前に

 

まずは

後木さんが入社してからの

1年間を振り返ってもらいましょうっ!

 

———————-

 

まずは入社してからの約2か月間

店舗研修を行いましたね!

店舗研修の雰囲気や感想を教えてください!

 

 

2か月という短い期間に4店舗を周り

1つ店舗だけでは見えなかった

多くの「気付き」を得ることが出来ました!

 

多店舗回ったことで

店舗毎のカラーの違いを

感じることもできました

 

この研修を通して

配属店舗で私自身が形にしたいことが

イメージできました!

 

 

ーそして

後木さんは六本木エリアに配属に…

配属後僅か1か月で

店舗でのイベントの

企画を行っていました

 

イベントを企画するにあたっての

経緯を教えてください

 

 

配属から約1か月で

六本木1号店は2号店と

統合することになりました

 

私自身は1号店で勤務した期間は

とても短い間でしたが

1号店がオープンしてから約3年…

この間にご来店頂いた方や

この店舗を支えてくださった方に

何かお返しできたら…と思い

イベントを企画しました!

 

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ー配属から1か月…

ということは、準備期間は

もっと短かい!?

 

準備期間は…

約2週間でした…

 

私1人では絶対に成功できなかったと思います

 

準備期間から実施まで

マネージャー・アルバイト

近隣店舗の社員さん等々…

沢山の方の力をお借りしました!

 

なにより

当日にご来店いただいた

お客様の力があってこその

成功だったと思います!

 

 

ーそしてその約2か月後…

今度は統合後の六本木店で

1周年のイベントを行うことに!

こちらのイベントの企画に際しては

どのような思いがありましたか?

 

 

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ファイナルイベントは

今までの感謝を伝えるチャンスだと思っていました

 

それに対して1周年祭は

まだ2号店の存在を

知らなかった方々に対しての

アプローチを軸としていました

 

社員とマネージャー

制作部の方等…

とにかく沢山の方の協力を得て実施しました!

 

 

ーちなみに…

この周年祭の準備期間は…

 

 

こちらは1か月半ほどかけました

 

ファイナルイベントよりは

長い準備期間でしたが

その間に内定式の準備や

新卒研修のプレゼンがあったので

ハードな日々でした

 

 

 

ー入社1年目にして

様々な経験を積んできましたね!

 

そんな後木さん

店舗を離れ2月から人事部へ!

 

人事部としての意気込みを

聞かせてください!

 

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社会人1年目の2017年は

新しいこと尽くめの1年でした

 

2018年もまた

新しい環境となります!

 

毎日を淡々と過ごすのではなく知らないことを知り

しっかり吸収していける

1年にしていきたいです!

 

—————————–

 

後木さんの行動力には

現場も本部も

驚かされてきました!

 

 

その行動力を生かして

人事部として

セクションエイトに関して

発信してくださいねっ!

 

 

…ということで

来週からこのブログも

青盛から後木さんへバトンタッチ!

 

 

引き続き感動の裏側を

お届けしますっ!

 

この記事を書いた人

人財開発部
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